|
Az évkönyv a hazai munkaerőpiac
részletes, európai
összefüggésekkel is átszőtt
elemzésével kezdődik, kitérve nem
csak az álláskeresők helyzetére,
de a munkaügyi szervezet által ismert
álláskínálat
felépítésére is. Ezt
követi a szervezeti, valamint jogszabályi
változások bemutatása, amelyek
egyaránt érintették a Nemzeti
Munkaügyi Hivatalt, a megyei munkaügyi
központokat, valamint a járási szinten
működő kirendeltségeket.Fontos
fejezet az aktív eszközök
bemutatása, már csak azért is, mert ez
a téma 2013-ban több mint 700 ezer embert
érintett hazánkban. Ezen fejezet
részét képezi a
munkahelyteremtéssel,
bértámogatással,
vállalkozó válás
segítésével kapcsolatos
eredmények elemzése. Kiemelt
fontosságúak az országos
munkaerő-piaci programokat, valamint a
munkaerő-piaci szolgáltatásokat
összefoglaló fejezet
is.Fontosságához illő
mélységgel ismerhetőek meg az NMH/NFSZ
által végrehajtott európai
uniós finanszírozású
(jellemzően TÁMOP) programok, valamint a
többcsatornás
ügyfélkiszolgálás terén
elért sikerek (kiemelten: elektronikus
kapcsolattartás, Nemzeti
Pályaorientációs Portál
és Virtuális Munkaerőpiac Portál)
éppúgy, mint az elmúlt két
évben lezajlott nemzetközi
tevékenységek.A fentiekből is
látszik, hogy a Nemzeti Foglalkoztatási
Szolgálat 2012-13-as évkönyve 104
oldalon igen komplex feladatra vállalkozik,
és egyedülálló módon
gyűjti össze a hazai munkaerő-piaci
törekvéseket, programokat,
tevékenységeket. Az évkönyv
elérhető a Nemzeti Munkaügyi Hivatal
honlapjáról.
http://nfsz.munka.hu/engine.aspx?page=kiadvanyok_munkaeropiaci_evkonyv | 
